50대 60대 취업지원 정보를 찾고 계신가요?
이 글을 읽고 확실하게 관련 내용을 알게 되실 겁니다.
5060 취업 지원 종류, 금액 및 대상, 방법까지 확인하러 가 보시죠.
글의 순서
- 1. 50대 60대 취업지원이란?
- 2. 신중년 경력형 일자리
- 3. 중장년 일자리희망센터
- 4. 신중년 적합직무 고용장려금
- 5. 고령자 계속고용장려금
- 6. 고령자 고용지원금
- 7. 50대 60대 취업 구인구직 사이트는?
1. 50대 60대 취업지원이란?
저는 고용노동부에서 제공하는 50대 이후 취업 지원 프로그램을 통해 새로운 기회를 찾은 경험이 있는데요.
직무전문성 강화 프로그램에 참여하여 최신 기술과 트렌드에 대한 교육을 받았습니다. 또한, 새로운 분야에 대한 관심과 나름 열정이 있었기에 새로운 분야로의 전향을 해보기로 결심했습니다.
고용노동부의 50대 60대 프로그램 지원을 통해 일한 경험을 어느정도 살릴 수 있는 데이터 분석쪽으로 능력을 강화하는 교육을 받았고, 이를 토대로 데이터 분석으로 경력을 쌓을 수 있었습니다.
또한, 경력지원금 및 재취업지원금을 받으며 경제적인 부담을 덜고 취업에 집중할 수 있었습니다. 최근 고용노동부에서는 청년 지원이외에도 신중년, 즉 50대 60대 이후 취업 지원 정책도 내 놓고 있는데요.
50대, 60대 신중년이 전문성, 경험, 노하우를 활용할 수 있는 직무에 재취업함으로써 기업과 근로자 모두 윈윈 (win – win) 하겠다는 의도입니다.
지원 종류에 따라 지원대상, 수준 및 한도가 조금씩 다른데요. 아래에서 어떤 종류가 있는지 자세하게 알아 보겠습니다.
2. 신중년 경력형 일자리
50대 60대 취업지원 중에 신중년 경력형 일자리가 있는데요. 신중년의 경력을 활용해서 거주 지역에 맞는 일자리를 제공하여 재취업을 지원하는 정책입니다. 자세한 내용은 아래와 같습니다.
지원대상
- 참여자 : 만 50세 이상 ~ 만 70세 미만 참여자
수행기관
- 지역사회에 필요한 서비스를 제공하는 비영리 법인, 단체, 사회적 기업 등
지원수준
- 최저임금 이상 및 4대 사회보험, 주휴수당, 연차수당 제공
지원방법
- 장년워크넷 (www.work.go.kr/senior)내 신중년 경력형 일자리 모집공고 참조
신중년 경력형 일자리 예시
- 마케팅, 회계 등 분야 별 신중년 경력자를 활용 : 지역 내 사회적 기업 등 사회적 경제기업 경영개선 지원
- 드론자격증 보유한 신중년 채용 : 산림, 해양, 환경, 교통, 건축 등 도시 안전 시스템 점검 및 관리 지원
- 바이오 자문위원 활용 : 지역 내 바이오 전문가를 채용하여 지역대표 산업인 발효미생물 분야 전문자문 지원
3. 중장년 일자리희망센터
50대 60대 취업지원 정책 중 중장년 일자리희망센터가 있는데요. 주된 일자리에서 퇴직 또는 퇴직 예정인 40세 이상 중장년층에게 생애설계, 재취업 및 창업, 사회참여 기회 등의 고용지원 서비스를 제공합니다.
전국 31개 센터에서 서비스를 제공하고 있구요. 자세한 내용은 아래와 같습니다.
지원대상
- 만 40세 이상의 중장년
지원내용
- 재직자 또는 구직자, 나이대별 미래 설계, 경력 점검을 할 수 있도록 도와주는 프로그램 제공
- 신중년 인생 3모작 패키지
함께 읽으면 좋은 글 추천
4. 신중년 적합직무 고용장려금
50대 60대 취업지원 정책 중 신중년 적합직무 고용장려금은 만 50세 이상 구직자를 채용한 기업을 지원하는 정책입니다. 좀 더 자세한 내용은 아래와 같습니다.
지원대상
- 만 50세 이상 구직자를 신중년 적합직무에 채용한 우선지원 대상기업 및 중견기업
- 다만, 임금체불로 명단이 공개중인 사업주는 지원제외
지원요건
- 만 50세 이상 실업자를 신규 고용하여 3개월간 고용유지
- 최저임금 100% 이상의 임금 지급
- 4대 보험 가입 (국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험_
- 무기계약 체결
지원수준
- 신규 고용 근로자 1인당 월 80만원 지원
- 중견 기업은 월 40만원
지원한도
- 직전년도 말일 기준 피보험자 수의 30% 이내로 지원
- 10인 미만 사업장의 경우 3명
- 1년 범위 내에서 3개월 단위로 지원
지원방법
- 고용노동부 누리집 (moel.go.kr) 정책자료실 > 중장년정책
5. 고령자 계속고용장려금
50대 60대 취업지원 정책 중 고령자 계속고용장려금은 정년퇴직을 앞둔 근로자가 정년 이후에도 계속 일할 수 있도록 계속 고용제도를 도입한 사업주를 지원하는 정책입니다. 자세한 내용은 아래와 같습니다.
지원대상
- 우선지원대상기업 및 중견기업
- 대기업, 공공기관, 지방공기업 등은 제외
- 중견기업은 중소기업연합회에서 발급한 중견기업 확인서로 확인가능 (www.mme.or.kr)
지원요건
취업규직 또는 단체협약 등에 아래 계속고용제도 중 하나를 도입한 사업주
- 정년을 1년 이상 연장 (정년연장)
- 정년 폐지
- 정년에 도달한 자를 6개월 이내 재고용하는 제도 (1년 이상 근로계약 체결)
지원금액
- 계속고용 근로자 1인당 분기별 90만 원씩 최대 2년 지원
지원한도
- 분기별 월평균 피보험자 수의 30% 이내
- 10인 미만 사업장의 경우 3명
신청방법
- 매 분기의 다음달 말일까지 사업장 주소 관할 고용센터에 신청 또는
- 고용보험홈페이지 (www.ei.go.kr) 에서도 신청 가능
6. 고령자 고용지원금
50대 60대 취업지원 정책 중 고령자 고용지원금은 고령자가 은퇴희망 연령까지 안정적으로 일할 수 있도록 마련한 사업주를 지원하는 제도인데요. 자세한 내용은 아래와 같습니다.
지원대상
- 우선지원대상기업 및 중견기업
지원요건
- 사업운영 기간 : 고용보험 성립일로부터 지원금을 최초로 신청한 분기 시작일의 바로 전날까지의 기간이 1년 이상일 것
- 고령자 수 증가 : 지원금을 최초로 신청한 분기의 월평균 고령자 수가 지원금 신청분기 이전 3년간 월평균 고령자 수보다 증가한 경우
- 월평균 고령자 수 = 1년 넘게 재직 중인 60세 이상자 + 1년 초과 신규계약한 60세 이상자
지원금액
- 분기별 고령자 수 증가 1인당 30만 원씩 최대 2년 지원
지원한도
- 분기별 월평균 피보험자 수의 30% 이내 최대 30명 한도
- 10인 미만 사업장의 경우 3명
신청방법
- 매 분기의 다음달 말일까지 사업장 주소 관할 고용센터에서 신청 또는
- 고용보험 홈페이지에서도 신청 가능
7. 50대 60대 취업 구인구직 사이트는?
50대 60대 중장년이 취업할 수 있는 구인구직 사이트는 다양한데요. 자세한 내용은 아래와 같습니다.
1. 시니어잡넷
누구를 위한 사이트인가요?
- 50세 이상 중장년층을 위한 구인구직 사이트입니다.
어떤 정보가 있나요?
- 중장년층에게 적합한 일자리 정보, 취업 컨설팅, 재취업 교육 등을 제공합니다.
2. 50플러스 재단
누구를 위한 사이트인가요?
- 서울시에서 운영하는 50세 이상 세대를 위한 취업 지원 사이트입니다.
어떤 정보가 있나요?
- 50 + 세대 맞춤 일자리 정보와 다양한 취업 프로그램 안내가 있습니다.
3. 중장년일자리희망센터
누구를 위한 사이트인가요?
- 고용노동부에서 운영하는 60세 이상 고령자 취업 지원 사이트입니다.
어떤 정보가 있나요?
- 고령자 인재은행, 시니어 인턴십 등 고령자를 위한 취업 지원 프로그램 정보를 제공합니다.
4. 워크넷
누구를 위한 사이트인가요?
- 고용노동부에서 운영하는 공공 구인구직 사이트입니다.
어떤 정보가 있나요?
- 60세 이상 고령자 구인 정보를 별도로 제공합니다.
5. 잡코리아 시니어
누구를 위한 사이트인가요?
- 민간 구인구직 사이트 잡코리아에서 운영하는 50세 이상 중장년 채용관입니다.
어떤 정보가 있나요?
- 사이트에서 제공하는 취업 프로그램이나 교육을 통해 재취업 준비를 할 수 있습니다.
오늘은 50대 60대 취업지원 종류 및 지원금에 대해 알아 보았습니다. 아래 홈페이지에서 지원신청 및 확인 가능하니 방문해 보셔도 좋겠습니다.
